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張羅一個局 vol.2丨二胎斜杠辣媽，乘風破浪的雇主品牌人來！一起牛！到底是什么牛？讓我們走近蒙牛雇主品牌人的世界

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發(fā)表時間：2022-06-09 09:40作者：雇主品牌架構(gòu)師

作為國內(nèi)乳業(yè)的佼佼者——蒙牛位列全球乳業(yè)十強?！笆澜缙焚|(zhì)，天生要強”，聽到這句企業(yè)slogan，如此振奮人心，也同時引人探索：蒙牛，是如何與Z時代人才共舞的？在五四青年節(jié)當天， 23歲的“青年”蒙牛正式發(fā)布其全新雇主價值主張（EVP），“來！一起牛”。年輕帶感的“宣言”，讓本就處于“青春期”的蒙牛更富有活力，也向外界彰顯了其在雇主品牌發(fā)展及“人才戰(zhàn)略”中與時俱進的奮勇之勢。

侯金磊

蒙牛招聘雇主品牌人

“來！一起?！痹趺磁＃咳绾闻cZ時代人才共舞？從招聘才手到蒙?！肮椭髌放迫恕钡慕巧樢?，在侯金磊的分享中，我們找到了想要的答案。

“談聊”構(gòu)成 ///

# 蒙牛的雇主品牌

# 蒙牛EVP更新

#“新代”雇主品牌人

Q Eleven Lu

我們看到蒙牛上個月剛發(fā)布了新的雇主價值主張（EVP），是什么契機讓蒙牛在今年去重新提煉企業(yè)的EVP呢？

A 侯金磊

在招聘過程中，我們發(fā)現(xiàn)很多候選人對蒙牛有認知偏差，覺得蒙牛是一家很傳統(tǒng)、保守、官僚的企業(yè)，但如果你在蒙牛工作，你會發(fā)現(xiàn)這些詞和蒙牛一點都不沾邊。蒙牛的工作還是挺讓人意想不到的，我們其實是一家很有創(chuàng)新意識的企業(yè)，從文化到踐行，從個人收獲到平臺發(fā)展，在蒙?？傆胁粩嗟捏@喜。所以，我們覺得很有必要去重新梳理和提煉一下真正的蒙牛雇主形象，希望通過宣傳咱們的雇主品牌讓候選人認識更真實、更全面的蒙牛。另外，去年公司制定了“再創(chuàng)一個新蒙?！钡膽?zhàn)略規(guī)劃，我們也更注重人才的布局和組織建設，管理者們也一致認可雇主品牌對公司的意義，并給與了高度重視和關(guān)注。所以我們才正式啟動了蒙牛雇主品牌重塑的工作。

Q Eleven Lu

蒙牛這句年輕帶感的雇主品牌“宣言”是如何產(chǎn)生的？這句話又意味著什么呢？

A 侯金磊

雇主品牌必須基于企業(yè)真實的現(xiàn)狀進行宣傳，而這個“真實的現(xiàn)狀”應當來源于內(nèi)部和外部人才的視角。因此，我們在EVP的梳理過程中，進行了大量的內(nèi)外部調(diào)研，收集了9558份內(nèi)部問卷及 1138份外部反饋，進行了6次焦點小組訪談及多輪共創(chuàng)。之后又綜合了各部門專家、精英、校招生對蒙牛的真知實感，提煉出蒙牛的雇主價值優(yōu)勢，再以企業(yè)戰(zhàn)略為牽引，企業(yè)文化為內(nèi)核，結(jié)合員工訴求和外部市場的聲音，定義出符合蒙牛特質(zhì)的雇主價值主張（EVP）。這其中不僅真實反映了蒙牛員工愿意留在蒙牛的原因，也體現(xiàn)了企業(yè)對員工未來的承諾，如員工的職業(yè)發(fā)展、工作內(nèi)容、工作方式及回報等。

圖/品牌提供

我們最后在各團隊的共識下產(chǎn)出了“來！一起牛”這句口號，表達了蒙牛希望與多元的牛人們?yōu)槲椋嗷リP(guān)懷，彼此成就，敢想敢拼搏，保持好奇心，勇敢創(chuàng)新，把正確的事情做的更有價值。這也是我們一直以來的人才主張，我們不對未來設限，期待每一位牛人都能給組織和行業(yè)帶來更新鮮的想法和無限的創(chuàng)造，期待來到蒙牛的每一位牛人都能綻放自我，實現(xiàn)夢想。

Q Eleven Lu

聽說蒙牛每年會在校招上花費很多心思，旨在吸引更多的Z時代人才，那蒙牛招到的這些學生是怎么培養(yǎng)他們成才的呢？

A 侯金磊

蒙牛對青年人才培養(yǎng)十分重視，比如我們會通過“青訓營”、“未來星”等項目識別挖掘優(yōu)秀青年人才，幫助青年群體開闊視野、開放思維、提升能力。另外，我們也會為新加入的應屆畢業(yè)生員工匹配導師，在有指導、有陪伴的環(huán)境下快速幫助他們完成學生到職場人的身份轉(zhuǎn)變。同時，我們還有創(chuàng)新大賽、脫口秀、K歌、競技比賽等趣味活動，在工作之余為員工提供綻放自我的舞臺和團隊融合的平臺。這些有趣又有意義的項目和活動受到了很多年輕人的青睞。