最佳EVP項(xiàng)目獎(jiǎng)

2022雇主品牌創(chuàng)意大賽最佳EVP項(xiàng)目獎(jiǎng)作品展映

Cytiva

企業(yè)EVP標(biāo)語及信息屋的描述：

       在Cytiva（思拓凡），“眾心同行，臻于至善”是我們的EVP標(biāo)語。基于這一標(biāo)語，我們又進(jìn)一步提煉了其背后的四大價(jià)值主張：使命傳承、開拓進(jìn)取、信任合作和自我實(shí)現(xiàn)。使命傳承，代表著思拓凡以穩(wěn)健、安全和數(shù)百年積累的專業(yè)知識作為后盾，把握機(jī)會(huì)，成長為市場領(lǐng)導(dǎo)者，助力開發(fā)突破性療法，為生命科學(xué)的未來做出貢獻(xiàn)。開拓進(jìn)取，寓意挑戰(zhàn)自我、銳意革新、不甘平凡、永葆激情，也更好地詮釋了思拓凡一直秉承的“為了彼此、為了客戶、為了患者持續(xù)改進(jìn)”的信念。信任合作，意味著每位員工都積極參與打造公司親切友善、互幫互助的文化，樂于了解身邊的同事，并與同事融洽相處，相互幫助，讓彼此發(fā)揮各自最大的潛能。自我實(shí)現(xiàn)，則體現(xiàn)了思拓凡為員工提供一切可能的平臺與機(jī)會(huì)，拓展員工的技能并提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，鼓勵(lì)大家走出舒適圈，承擔(dān)職責(zé)，及時(shí)抓住新的機(jī)會(huì)。

EVP創(chuàng)意與內(nèi)容：

       EVP提煉目的：

       思拓凡的EVP項(xiàng)目的提煉目的主要有以下四方面： 1.深入了解思拓凡從GE剝離后，公司的使命目標(biāo)以及未來發(fā)展方面的轉(zhuǎn)變，同時(shí)了解客戶服務(wù)策略調(diào)整，對于思拓凡產(chǎn)品品牌在客戶心目中的期望以及競品差異。 2.深入了解思拓凡在面對新冠疫情影響、國際政策變動(dòng)、獨(dú)立成立品牌等內(nèi)外部變化的大背景下，在面對市場競爭和業(yè)務(wù)發(fā)展方面所發(fā)生的調(diào)整、正面臨的挑戰(zhàn)和需要解決的問題。 3.深入了解思拓凡員工在公司所感受到的組織氛圍，包括員工曾服務(wù)的企業(yè)文化對比、員工對于目前跨部門合作（橫向）和經(jīng)理人管理（縱向）的體驗(yàn)和評價(jià)，以及員工與思拓凡之間的故事。 4.深入了解思拓凡員工在公司體驗(yàn)過最有收獲的發(fā)展培訓(xùn)、最有印象的領(lǐng)導(dǎo)者形象以及和經(jīng)理人之間發(fā)生過的最感動(dòng)的故事，了解員工留任思拓凡的影響因素以及對團(tuán)隊(duì)成員的期望。

      EVP提煉策略：

       思拓凡對其EVP的提煉主要通過“定性訪談與研究、分析訪談結(jié)果、定量訪問、實(shí)施”這一系列步驟。項(xiàng)目于2020年正式啟動(dòng)，首先分別通過對高層管理者的深度訪談、高績效員工的深度訪談、新進(jìn)員工（社招/校招）的深度訪談、離職員工的深度訪談以及思拓凡競爭對手（業(yè)務(wù)/人才）的研究，了解到真實(shí)的現(xiàn)況以及企業(yè)發(fā)展的人才需求。通過上述調(diào)研和結(jié)果分析，進(jìn)一步對思拓凡企業(yè)文化主題進(jìn)行設(shè)計(jì)，同時(shí)，高層管理者針對以上信息展開Calibration Workshop，發(fā)現(xiàn)與思拓凡主題相吻合的特質(zhì)與表現(xiàn)。綜合以上信息，全面開展對思拓凡全體員工的定量訪問，進(jìn)一步了解員工對于公司組織文化的理解和認(rèn)同度，從而完善并確定思拓凡員工價(jià)值主張，并邀請高層管理者進(jìn)行匯報(bào)解讀。最后，對提煉出來的EVP進(jìn)行實(shí)施并做落地推廣，讓全員參與其中。

       EVP項(xiàng)目背景：

       Cytiva（思拓凡）原為通用電氣醫(yī)療集團(tuán)旗下生命科學(xué)事業(yè)部，2020年4月正式加入到世界五百強(qiáng)丹納赫集團(tuán)。對于外部市場而言，Cytiva（思拓凡）是全新的品牌，客戶和同行業(yè)競爭對手對新的品牌并不了解；內(nèi)部員工更是對公司的企業(yè)文化、使命目標(biāo)以及未來業(yè)務(wù)發(fā)展方面是否會(huì)有轉(zhuǎn)變持有疑問。同時(shí)，伴隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，思拓凡對人才的需求也日趨增加。在此背景下，思拓凡急需建立一個(gè)高知名度的雇主品牌形象，以有助于在激烈的行業(yè)內(nèi)具備競爭力，有效吸引外部人才，同時(shí)保留企業(yè)內(nèi)部人才。思拓凡的EVP項(xiàng)目，正是在這樣的背景下應(yīng)運(yùn)而生。

      EVP創(chuàng)意闡述：

       “眾心同行，臻于至善” 是思拓凡員工價(jià)值主張的凝練，是公司企業(yè)文化中非常重要的一部分。那這八個(gè)字背后真正的含義是什么呢？“使命傳承”是思拓凡人的職責(zé)。秉承著推動(dòng)未見技術(shù)、加速非凡療法的使命，我們在近300年生命科學(xué)的長河中不斷的探索、發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)新。 “開拓進(jìn)取”是思拓凡人的標(biāo)識，無論是在技術(shù)崗位、前線銷售還是后端支持崗位，公司都鼓勵(lì)大家持續(xù)改進(jìn)，不斷挑戰(zhàn)。正是秉承著開拓進(jìn)取、銳意創(chuàng)新的DNA，我們才能更好的服務(wù)客戶，為改善人類健康而努力。”信任合作”是思拓凡人一路奮力前行的基石，也是我們完成一個(gè)個(gè)看似不可能完成任務(wù)的制勝法寶。同樣，人才的可持續(xù)發(fā)展是思拓凡組織戰(zhàn)略中非常重要的一部分。在思拓凡，通過不斷完善的培訓(xùn)體系、基于DBS工具的核心行為、輪崗制度等等，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我成長與發(fā)展。“眾心同行，臻于至善”不只是口號，更是我們每位cytiva人堅(jiān)信并堅(jiān)守的信念。