緯思文化雇主品牌架構(gòu)師

【2025年12月1日，西雙版納】由領(lǐng)先的雇主品牌傳播機(jī)構(gòu)雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)主辦，領(lǐng)先的商業(yè)媒體《商業(yè)周刊/中文版》作為戰(zhàn)略合作媒體，校園全媒體投放平臺(tái)、校園宿舍閘機(jī)媒體開(kāi)創(chuàng)者校果以及專注于海外招聘的招聘平臺(tái)Lockin China作為戰(zhàn)略合作伙伴的“2025雇主品牌創(chuàng)意大賽” (2025 EMPLOYER BRANDING CREATI...

【2025年7月30號(hào)，上海】由全球領(lǐng)先的雇主品牌研究機(jī)構(gòu)-雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）主辦的2025“雇主品牌創(chuàng)意大賽”申報(bào)環(huán)節(jié)于7月30號(hào)在上海正式拉開(kāi)帷幕！“雇主品牌創(chuàng)意大賽”旨在于行業(yè)中挖掘出具備創(chuàng)新思維，創(chuàng)意十足的雇主品牌優(yōu)秀實(shí)踐。在良性的競(jìng)爭(zhēng)與角逐中不斷打磨出具有可品性、參考性的雇主品牌標(biāo)桿案例，助力各企業(yè)的雇主品牌向更成熟、更高水準(zhǔn)的...

今年3月時(shí)，緯思懷著忐忑而期待的心情開(kāi)啟了每周三一次的雇主品牌小酒館 Wild Mixer。說(shuō)實(shí)在的，這樣一個(gè)小酒館能走多遠(yuǎn)，我們心里也沒(méi)底。不曾想，倏忽間，Wild Mixer就迎來(lái)了半周年。最初，緯思只是想為雇主品牌人打造一方相聚的小天地，給大家去去班味。但意外的驚喜，還是這么不出意外地來(lái)了。有人在閑聊中找到了全新的思路；有人與圈內(nèi)同仁成為無(wú)話不談好友；當(dāng)然，更多的人，在美酒與閑敘中洗去...

WINGs Club月度活動(dòng)：樂(lè)游集Go Conviviality，學(xué)逸結(jié)合一直以來(lái)，我們邀請(qǐng)行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)做交流與參訪活動(dòng)，他們將自己多年的雇主品牌戰(zhàn)績(jī)分享給大家，他們將告訴你當(dāng)你為企業(yè)雇主品牌想了無(wú)數(shù)個(gè)創(chuàng)意時(shí)，其中是否有可延續(xù)發(fā)展的可能？如何讓員工和外界記住你的雇主品牌？如何避免做了許多事而產(chǎn)生徒勞無(wú)功的結(jié)果？與行業(yè)人集思廣益很有必要！本期，我們策劃了一場(chǎng)保樂(lè)力加樂(lè)游集 Go Conviv...

本期，我們走進(jìn)歷屆“雇主品牌創(chuàng)意大賽”員工福利創(chuàng)新獎(jiǎng)的得主保樂(lè)力加中國(guó)，邀請(qǐng)其打造員工福利的幾位專家，分享他們?cè)趩T工福利方面的創(chuàng)意實(shí)踐，并深度體驗(yàn)企業(yè)產(chǎn)品與文化如何重合成為一種福利。

本期，我們走進(jìn)蒙牛企業(yè)，邀請(qǐng)了蒙牛集團(tuán)和默沙東中國(guó)的招聘負(fù)責(zé)人，和大家一起聊聊如何在戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)下，進(jìn)行雇主品牌工作0-1的共識(shí)、構(gòu)建和落地，尤其是結(jié)合戰(zhàn)略的自上而下和實(shí)際工作創(chuàng)新的自下而上。

2022雇主品牌，它有時(shí)就像一座城堡，城堡外的人覺(jué)得遙不可及，城堡里的總是希望可以繼續(xù)增加裝飾和更多的功能。那么，雇主品牌究竟是不是遙不可及的呢？經(jīng)過(guò)超5年的雇主品牌創(chuàng)意大賽的案例觀察和分析，雇主品牌之事不僅在于知，更在于行。我們看到有知名的500強(qiáng)企業(yè)、頭部企業(yè)在雇主品牌領(lǐng)域依舊創(chuàng)新不止，我們也看到成立不到5年的新銳企業(yè)在雇主品牌創(chuàng)新進(jìn)取。那么，對(duì)于雇主品牌而言，究竟該如何做才能讓雇主品牌...

在做雇主品牌的建設(shè)過(guò)程中，如果沒(méi)有高層管理的支持，沒(méi)有辦法拿到雇主品牌專屬的預(yù)算，我們的雇主品牌之路是不是就要停止了呢？WINGs月度案例分享會(huì)，來(lái)與大家一起分享雇主品牌的“無(wú)米之炊”是如何煉成的。